Thomas Schmitt

Thomas Schmitt • Je vous partage ce que j’apprends sur l’entrepreneuriat, le développement personnel et professionnel.

Comment tout Apprendre au 21ème Siècle

Les outils et votre plan d’action pour apprendre une nouvelle compétence rapidement

Comment tout Apprendre au 21ème Siècle

Quand j’étais étudiant, un professeur a dit « J’ai fait le même métier toute ma vie. Vous n’aurez pas cette chance. Il va falloir apprendre à vous adapter ».

Comment peut-on se former à un métier, si celui-ci évolue et change constamment ?

Vous devez changer de perspective. Il n’est plus question d’apprendre un métier, mais des disciplines. Voyez ces disciplines comme des briques qui vous seront utiles dans plusieurs aspects de votre carrière.

Le leadership, le management, la gestion de crises, la communication interpersonnelle par exemple, sont des soft-skills qui seront utiles, qu’importe votre job. Faites grandir votre savoir-être !

Les compétences métiers, quant à elles, s’apprennent mieux par l’action.

Ce qui nous amène à…

Qu’est-ce que je dois apprendre ?

Ce que vous devez apprendre ? Rien. Réfléchissez plutôt à ce que vous voulez apprendre.

Un des piliers de l’apprentissage est qu’il doit nourrir un besoin.

Le meilleur moment pour développer une nouvelle compétence apparaît quand vous devenez conscient d’être incompétent dans un domaine qui vous est utile.

Voilà quelques exemples pris au hasard :

  • Apprendre à apprendre
  • Le Leadership
  • Le management
  • La gestion des émotions
  • La gestion des conflits
  • La programmation
  • La vidéo
  • La photo
  • Les échecs
  • Le graphisme
  • Le piano
  • Le basket

Bref, tout ce qui vous passe par la tête, que ce soit un besoin, une passion ou une curiosité.

Comment tout apprendre rapidement ?

Josh Kaufman, dans son livre La Méthode des 20 heures, nous propose un excellent plan pour tout apprendre, très vite.

Vous avez peut-être entendu parler de la règle de 10 000 heures pour maîtriser une compétence ? En réalité, ce sont les 20 premières heures qui sont essentielles.

L’idée derrière cette méthode est qu’il faut diviser la manière dont on acquiert une compétence en 2 éléments interdépendants : la théorie et la pratique. Votre but est d’aller le plus vite possible à la pratique.

Votre plan se décompose en 5 étapes :

  1. Décider concrètement ce que vous voulez être capable de faire
  2. Décomposer la compétence en sous-compétences, les plus petites possible
  3. Apprendre assez sur chaque sous-compétence pour pratiquer et se corriger
  4. Éliminer les barrières physiques, mentales et psychologiques
  5. Pratiquer les sous compétences au moins 20 heures

Par exemple :

Qu’est-ce que vous voulez réussir à faire concrètement ? — Je veux apprendre le Yoga pour réduire mes douleurs de dos, améliorer ma posture, ma souplesse et mon bien-être général (j’ai ajouté le pourquoi, comme vu dans cet article sur l’importance du sens).

Quelles sont les étapes intermédiaires que je dois réussir à accomplir ? — Je dois apprendre les postures et les enchainements qui me sont utiles pour mon objectif.

Comment vais-je apprendre cette compétence ? — J’en parle plus bas d’en l’article.

Qu’est-ce que je peux mettre en place pour faciliter ma pratique ? Qu’est-ce qui pourrait m’empêcher de pratiquer ? — Je dois me trouver un créneau horaire où personne ne me dérange, et aménager correctement l’espace pour mettre mon tapis.

Comment vais-je répartir les 20 premières heures de pratique ? — Facile ! 30minutes/jour pendant 40 jours. Je le bloque dans mon agenda immédiatement.


Les prédispositions génétiques existent, mais sont tout à fait mineures comparées à la puissance d’une pratique intelligente et ciblée. — Josh Kaufman

Comment chercher les ressources pour bien apprendre

Avant de vous lancer dans la pratique, vous avez besoin d’un minimum de bagage théorique.

Je tiens cependant à préciser que la théorie importante beaucoup moins dans cette méthode que la pratique. Votre but est de pratiquer 20 h. Plus vite vous vous lancez, plus vite vous serez compétent.

Voici plusieurs ressources pour apprendre la théorie :

  • Des cours en ligne : cet article regroupe plus de 40 sites (Par exemple : Udemy, Coursera, Edx, TedED, etc.)
  • Les livres : l’outil idéal pour transmettre un savoir. Il y a des livres sur tout. L’avantage c’est que ce sont bien souvent des experts qui écrivent les livres.
  • Demander à ceux qui savent : que ce soit une connaissance ou pas, prenez contact avec ceux qui maîtrisent déjà la compétence que vous voulez apprendre.
  • YouTube: vous trouverez certainement beaucoup d’éléments en identifiant les chaines des personnes les plus compétentes dans le domaine qui vous intéresse.
  • Les blogs : les passionnés aiment créer et partager ce qu’ils font. Une rapide recherche sur un moteur de recherche vous permettra de trouver votre bonheur.
  • Google Scholar: c’est un outil Google pour aller fouiller dans des publications, souvent scientifiques. Idéal si vous vous posez certaines questions et que vous cherchez de la précision.
  • Quora : c’est un réseau social où chacun peut poser une question, et répondre à des questions. Les membres peuvent ajouter un haut vote ou un bas vote en fonction de la pertinence. Grâce à ce système, vous obtiendrez toujours les réponses les plus pertinentes à vos questions.
  • Medium: surtout utile pour les anglophones, car malheureusement la communauté française est encore peu développée. Medium est une mine d’or d’informations très pratiques. Pour le marketing, jetez un œil à BetterMarketing par exemple.

Un point d’honneur à deux outils que j’apprécie énormément :

Reddit :

De loin mon préféré, surtout utile pour les anglophones (la communauté française est très réduite). Reddit est un réseau social divisé en communauté, qui fonctionne aussi sur le système des hauts et bas votes.

Si vous voulez apprendre à gérer vos finances personnelles par exemple, vous pouvez visiter le subreddit r/vosfinances où chacun partage ses questions et ses découvertes.

La plupart des subreddit (communautés) possèdent un wiki c’est-à-dire une base de connaissances, voilà le wiki de r/vosfinances par exemple. Vous y trouverez la plupart des éléments essentiels à savoir pour vous bien gérer votre argent.

La question magique :

L’idée derrière la question magique est de découvrir quels sont les éléments clés à savoir avant de commencer à apprendre une compétence. C’est tout juste ce qu’il vous faut non ?

Et bien, il suffit de poser la question à votre moteur de recherche préféré, et de la compléter avec la compétence que vous voulez développer :

« Ce que j’aurai voulu savoir avant de commencer… »

Si j’ai réussi à obtenir un travail quand j’en ai eu besoin, c’est parce que j’ai pu mettre en avant mon savoir-être. Je me souviens avoir dit à un recruteur un jour :

Je sais que je suis moins compétent qu’un diplômé d’école de commerce. Par contre, je sais qui je suis, comment je fonctionne, et surtout je sais apprendre par l’action.

Dire ça était culotté, je le reconnais. J’ai eu le poste.

Dans le monde tel qu’on le connait, savoir apprendre de nouvelles compétences est une force. Et puis, apprendre fait du bien, alors profitons-en, ça ne prend que 20 h !

« On commence à vieillir quand on a fini d’apprendre » — Proverbe japonais

Maintenant vous êtes prêts. Ressortez cette liste de toutes les choses que vous auriez aimé apprendre un jour. C’est le moment d’en choisir une et de planifier vos 20 première heures.

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